98年大学毕业后我到广西某高校工作，当时签了六年合同，工作三年后于01年报考硕士，单位人事处说必须报委托培养硕士，而且签的协议是如果我硕毕不回来工作六年就赔4倍学校所付的费用，为了能读书我还是签委托培养硕士协议书，但是读硕三年中，学校没有给我出学费路费等，只给我提供工资医疗等福利待遇。04年，硕毕时我荣幸的被华师保送读公费博士研究生，而我的男友也在武汉定居，所以我决定与单位脱离关系。04年六月，由于急于调走人事档案，经与学校协商，我须赔款五万才能调走人事档案，当时我只交了2万元，给学校写了个欠三万元的违约金的欠条，还有个在本单位工作的人作为担保人签名，说如果04年八月不还清欠款，就扣担保人的工资。后来他们一直没扣担保人的工资，也没找我。直到今年四月，担保人突然告诉我，单位扣她工资了。
互联网纠纷
2005-04-25 13:42:00
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你好！
你和学校之间现在的法律关系已经不是劳动法律关系，而是债权债务关系，所以不适用劳动法劳动仲裁60天的规定，应适用民法有关时效的规定。
由于你已经和学校就违约金的赔偿达成协议，且你已部分履行了义务，根据民事活动受保护的原则，应当说现在对于你一般比较被动。如果你有五万元违约赔偿不是你的真实意思表示（受胁迫、被乘人之危等）、五万元违约赔偿不符合你和学校签订的合同的规定、严重显失公平等证据和理由，你可以根据民法通则第五十五条、五十八条、五十九条等的规定，起诉要求变更或者撤消五万元违约金赔偿的协议，法院可能会对违约金协议作适当调整或者撤消，但不可能判决学校返还你已支付的两万元。
如果要进行诉讼，需根据详细事实情况考虑具体诉讼策略。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
