无固定期限合同被开除赔偿
2021-09-24 09:15
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精选案例无固定期限合同是强制性的吗不是的，及时咨询律师的啊啊
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无固定期限解除劳动合同怎么赔偿的你好，可以协商解除也可以在法定情况下单方解除，但只要劳动者没有过错，就要支付补偿金。补偿金按工作年限计算，1年折抵1个月；实际工作在6个月以上不满1年的，按1年算，补偿1个月的工资；实际不满6个月，补偿半个月的工资。如果单位违法解除，按照以上补偿标准的2倍进行赔偿，赔偿后不再补偿。
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无固定期限合同，公司辞退大概赔偿标准补偿9个月工资，如果是违法解除劳动合同可以要求18个月工资的赔偿
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无固定期限合同赔偿，单位倒闭，无固定期限合同应该怎么赔偿？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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