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公司重组无固定期限如何赔偿
2021-09-24 09:15
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精选案例
无固定期限解除劳动合同怎么赔偿的
你好,可以协商解除也可以在法定情况下单方解除,但只要劳动者没有过错,就要支付补偿金。补偿金按工作年限计算,1年折抵1个月;实际工作在6个月以上不满1年的,按1年算,补偿1个月的工资;实际不满6个月,补偿半个月的工资。如果单位违法解除,按照以上补偿标准的2倍进行赔偿,赔偿后不再补偿。
签署无固定合同,赔偿如何
违法解除劳动合同,用人单位需按工龄支付经济赔偿。
无固定期限合同被公司裁员了,公司如何赔偿
您好,如果用人单位因经济性裁员辞退您,可以要求用人单位支付工资和经济补偿金。如果对方拒绝支付,您可以考虑委托律师提起劳动仲裁维权。如果您需要律师介入,可以联络我沟通一下具体细节,我可以为您提供专业的法律服务。(咨询是免费的,您可以在我的回答上方或者个人主页找到联络方式)
签了无固定期限劳动合同,单位如何赔偿
你好,看是非法解除还是协议。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
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