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你好，无固定期限合同被公司裁员了，在公司裁员的百分之二十里面，公司如何赔偿

合同纠纷

2021-01-08 10:32:03

可以主张双倍工资赔偿你上啦多久的班
你好，可以要求一年一个月的经济补偿
你好现在公司有讲赔偿方案吗？
您好，如果用人单位因经济性裁员辞退您，可以要求用人单位支付工资和经济补偿金。如果对方拒绝支付，您可以考虑委托律师提起劳动仲裁维权。如果您需要律师介入，可以联络我沟通一下具体细节，我可以为您提供专业的法律服务。（咨询是免费的，您可以在我的回答上方或者个人主页找到联络方式）
您好，可以让公司支付经济补偿，标准是每工作一年支付一个月工资，具体数额要根据您的工作年限、薪资水平确定。
用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
依法可以要求经济补偿金
您好，合同有无约定裁员事项。
您好，您是可以申请经济补偿的，您的情况建议聘请律师介入仲裁维权，具体问题您可以来咨询，希望可以帮助您。（我的头像旁或者点击我的头像进入我的主页都可以看到我的电话，电话咨询是不收费的）
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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