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职位和工资造假
2021-11-10 09:15
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精选案例
公司将我的基本工资拆为基本工资和岗位工资是否合法
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
我想了解一下职业病诊断期间的工资是按原职位的工资还是按调岗后职位工资发的?
你好,原工资福利待遇不变,依法维权
基本工资 岗位工资,综合工资被分为基本工资,岗位工资和绩效工资,那么岗位工资和绩效工资在法律上受保护?
您好,首先,岗位工资是受法律保护的,您完全可以主张您应得的岗位工资,如果您认为公司没有足额支付工资,您可以直接到当地劳动监察大队提起举报和投诉,要求公司足额支付劳动报酬。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护您的权益。
咨询一下在公司担任安全员职位没有工资可以起诉吗
根据劳动合同法的规定,付出了劳动就能获得相应的劳动报酬,可以去劳动仲裁委员会提起仲裁
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