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员工延长退休期间应该签劳动合同吗
2021-09-25 14:02
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职工用签劳动合同吗?
你好,可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。 二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
请问在劳动期间不签正式的劳动合同,因为不允许员工去参加考试而辞退员工是违法的吗?
不签订书面劳动合同和购买社保属于违法行为。
疫情期间可以辞退员工吗?未签劳动合同
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未签订劳动合同但是缴纳社保,这样可以确定员工与公司的劳动关系吗?期间要求补签劳动合同
你好!针对你提出的问题结合你陈述的事情以及根据劳动法,就算单位未与你签订劳动合同,也不会影响你们双方劳动关系的成立,你们形成事实上的劳动关系。疫情期间,单位不能随意辞退员工,辞退员工需要法定理由,劳动合同法表明的。如果你需要更多的咨询可以打电话给我或者到律所咨询
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