大润发怎样辞退员工
2021-03-14 21:33
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精选案例怎样辞退非工伤医疗期满的员工1、根据劳动合同法规定劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的，单位提前30日书面通知或者额外支付一个月工资后可以解除劳动合同； 2、也可以双方协商一致解除劳动合同，详细可以来电咨询。
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公司辞退员工但未帮员工购买社保该怎样赔偿？可以申请劳动仲裁，要求经济补偿
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员工无辜被公司辞退，该怎样赔偿？你好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资，以及补交社保，同时可以要求违法解除劳动合同的经济补偿金。
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公司辞退员工应该怎样补偿员工？这个得分几种情况，如果是公司单方违法解除劳动合同，则需要向员工支付赔偿金，赔偿标准是按员工每工作满一年支付两个月的工资标准，其次，如果用人单位辞退员工是因为员工违反了公司的规章制度，达到了解除劳动合同的条件，那么公司是不用给员工赔偿的，第三种情况是公司跟劳动者经协商一致解除劳动合同，那么公司应当向劳动者支付经济补偿金，补偿标准为劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
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