怀孕期间超过医疗期
2021-03-08 21:23
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工伤医疗期间原工资福利待遇对的，是由公司法基本工资。
-
生病请假时间已经超过医疗期，单位可以开除该员工吗？单位可以解除劳动关系，但需支付您经济补偿金。依据劳动合同法，第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
-
我在医疗期间是不是有工资呀在规定的在医疗期内可以享受正常待遇。
-
劳务工医疗期间工资问题那你可申请劳动仲裁维权的 建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
点赞
分享
