北京市社保要求
2021-03-05 08:14
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精选案例在公司工作四年,公司按北京市最低工资标准为职工上社保,请问员工可以要求补偿吗?谢谢!公司将工资分成很你好！当然可以要求，走劳动仲裁即可。
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我19921997年在央企工作，期间北京市已经要求企业缴纳社保，但央企当时没有执行，1998年才为你好，与原单位协商，并咨询人力资源和社会保障局，也可通过诉讼维护自身权益。
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公司按北京市最低标准交社保和公积金3年了，可以要求公司赔偿差额吗？你好，可以的，需要咨询一下社保部门及公积金中心。
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只按北京市最低工资标准上，可以要求3+1离职补偿金并要求公司补缴与实际工资基数差额的社保吗？公司扣下如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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