东莞社保工伤保险怎么分档

更新时间：2024-01-06 14:23

东莞社保工伤保险怎么分档

刘昶

内蒙古瀚才律师事务所

律师解答

工伤保险的分档办法：按照行业的风险可以分为三档，即银行业、证券业等一类行业的缴费比例是0.5%；房地产业、体育业等二类行业的缴费比例是1%；而石油加工业等三类行业的缴费比例是1.5%。

法律依据

《工伤保险条例》第八条
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
第九条
国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。
第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

社保拒不付工伤保险待遇

你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

社保退回多交的工伤保险

你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

还可以申请社保工伤保险吗以申请社保工伤保险吗？发生交通事故，还可以申请社保工伤保险吗？

①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

社保工伤保险能够单独缴纳吗

社保工伤保险能够单独缴纳吗

工伤保险属于社保吗？现在我因病辞职了，如果工伤保险属于社保，我能拿到我的社保卡吗？

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险就是社保吗？

可以这么理解。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

广东用人单位必买工伤保险

广东用人单位必买工伤保险

社保工伤保险

咨询社保局。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险社保

你好，医疗卡才能用。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险社保

是不合理的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

收到辞退通知书后要办理辞职手续吗？

可以辞职提前告知

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

学校签订了实习协议，我想换实习单位，我可以直接走吗？

你好：协议只要符合法定的成立要件就是有效的，不因为你没有领取毕业证而无效

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我没有签合同，想辞职，我当时能辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

请问公司办理宽带，对我个人有影响吗？我需要承担责任吗？

你好，可以搜集证据起诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我们职高学校让我们必须跟着学校去实习，不让我们自主实习

学校无权强制学生必须跟随学校实习。学生可根据自身情况和职业规划选择实习方式。在面临强制实习时，学生可积极与学校沟通或寻求法律途径维护权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我需要辞职但是公司不让我辞职说我签了一年合同

如果您按照法律规定提前30天通知公司，并且履行了相应的离职手续，公司无权要求您支付违约金。除非合同中明确规定了特定情况下的违约金条款，且该条款符合法律规定，否则

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好请问员工做坏产品，需要赔偿吗？

员工做坏产品，先判断原因。如若是工作失误，公司可依据内部规章制度处理，但不应要求赔偿。如若是故意破坏，公司可要求赔偿并依法追责。处理方式需合法合规，保障员工权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

学校强制补课一个月

除了强制补课，体罚、违规收费、侵犯隐私等都可能侵犯学生权益。不同情况处理方式各异，需根据具体情况选择维权途径。选择处理方式时，应优先考虑法律途径保护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘昶

内蒙古-呼和浩特

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

87

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟