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年终发绩效个人所得税
2021-03-07 08:05
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精选案例
辞职员工年终绩效的疑问
你好,关于年终绩效奖是否有你的,要看你与单位的劳动合同中有没有合理的约定,如果没有则看单位有没有明确的有关年终奖金的规章制度,当然,该规章制度必须经过民主程序和公示程序才是有效的,都没有的话,你2011年及2012年5个月,按照同工同酬的原则,你应该得到相应的年终奖。你因被辞退发生的劳动争议由用人单位负举证责任,你只要拿出与用人单位有劳动关系的基本证据即可。另外,公司以旷工辞退是否有约定或规章制度依据,是否在辞退前将理由通知工会,公司负举证责任,如辞退不合法,还应支付你经济补偿金。公司更没有罚款权。建议申请劳动仲裁。
年终绩效考核奖金
年终绩效奖金可以劳动仲裁解决。几个月扣的工资可以叫他补回来。需要帮助可以联系我。
辞职后,是否有年终绩效奖
具体争议可提起劳动仲裁程序解决。
进公司的时候签订的合同没有写工资,半年后工资变成基本工资加年终绩效,工资总额没变,因为年终绩效
不合法,可以要求支付扣发工资
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