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公司辞退但婚假未休如何计算
2021-03-05 09:41
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试用期休婚假,被公司辞退,可否主张自己的权利。
在试用期内能否休婚假,这是个比较磨糊的问题,只能是协商
工作满一年解除劳动合同 未休年休假 报酬如何计算
年休假与职业有关。
公司辞退员工工资如何计算?我公司处于歇业
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 建议作出决定之前,了解一下《劳动合同法》相关规定。
2016工作满十年合同期间未休年假,被辞退,赔偿如何算。
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