试用期3个月，在试用期期间向公司提出休婚假，公司一直拖延不批，直到要休假前的头3天，我再次找到部门经理说休假的事。公司就以试用期不符合公司岗位的理由将我当天解聘。请问我可以主张自己的权利，去仲裁吗？我怎样主张。（工作期间一次活动中我负责的某环节被客户投诉过，客户对很多环节及人员都有投诉，并非针对我一人，而且我在解聘通知书上也签名承认了这点。）
其它综合
2011-09-21 13:58:51
共有1位律师解答
-
在试用期内能否休婚假,这是个比较磨糊的问题,只能是协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣