深圳公司不给休178天的产假

当然可以不批，公司根据生产的安排可以不批准

您好，可以协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。请问是否有签订相关劳动合同呢？医院具体什么态度？由于您提供的信息有限，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。

你好，　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，如果劳动者没有过错的，用人单位单方解除劳动合同是不合理的，可以就赔偿问题进行协商，协商不成的可以提起劳动仲裁或起诉。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。