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劳动者入职时间举证责任
2021-10-17 23:30
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精选案例
如果劳动者未到达与用人单位协商一致承诺的劳动期限,那么用人单位应该如何支付工资给劳动者?
工资是工资,劳动期限是劳动期限,没有必然的关联
试用期劳动者可不可以解除合同
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年,是否合法?用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长?
这是可以向劳动部门进行投诉的
劳动者试用期是多久?劳动者试用期有时间限制吗
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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