咨询专题
签合同1550加绩效
2021-10-21 02:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
底薪3600，绩效1200计件工资4500超过实际工资按计件工资发放怎么还没有绩效，实际工资的到有绩
工资由公司的工资制度决定，数额也需依据有关公司的工资制度计算，建议直接咨询公司管理部门
现在我签合同写的是底薪2000绩效15000
谈好的每个月工资18000现在我签合同写的是底薪2000绩效15000不合理
点赞
分享
相关知识推荐
绩效工资可以随便扣吗
9999阅读
年薪制如何计算双倍工资
9999阅读
绩效工资什么时候发
劳动合同纠纷
9999阅读
绩效工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
正常离职扣绩效合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
兑现的绩效工资是否合并计缴个税
劳动合同纠纷
9999阅读
婚假扣绩效吗
劳动合同纠纷
9999阅读
基本工资和绩效工资的比例
劳动合同纠纷
9999阅读
别人骂我，我在骂回去犯法吗？
一、被别人骂了骂回去违法吗1、被别人骂了，骂回去违法。一般的骂人属于民事侵权行为，公然侮辱他人可予以
签了合同，现在意识到被骗了，该如何解决
寻求法律帮助，保留有利证据
骑电瓶车不小心撞到车怎么办？
通过报警车祸，方式解决。报案解决，有人员受伤，或者有重大经济损失，抑或双方对事故责任判定有争议的，无
但我没有证据，能不能查一下他的开房记录？
你好，需要结合证据
牛逼坑钱的货
起诉时，需注意：1.收集证据，证明对方违约或侵权行为；2.确定管辖法院，确保诉讼的有效性；3.准备起
男方短短几个月给女方用了20几万，能要回来吗
可以起诉，但应准备充分证据。操作包括：1.收集转账记录、聊天记录等证据；2.咨询律师，了解法律程序和
单亲妈妈，没能力送小孩上学，求助那里
在没能力送孩子上学的情况下，单亲妈妈可以向当地政府或教育部门申请经济援助，或寻求社会组织和爱心人士的
被人打了现已出院，可病未好该咋办
被人打伤后，常见的法律处理方式包括报警、提起民事诉讼或刑事附带民事诉讼。选择哪种方式应根据伤情鉴定结
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
