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合同的工资和绩效
2021-10-21 02:32
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精选案例
工伤期间工资怎么计算。绩效工资和岗位工资组成,单位说不给我发每月的绩效工资和每季度的绩效工资
职工工伤,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。
劳动合同上的绩效工资可以随便扣除吗
劳动合同上的绩效工资可以随便扣除吗。。。。不可以,按合同约定履行
每个月绩效工资,基本工资和绩效工资,请问下这个绩效工资公司合同中并没有关于每个月绩效多少的算法
单位自行降低需要有合理合法依据,否则属于违法行为,可以申请劳动仲裁维权
就是我合同上的绩效工资老板现在不给
劳动合同是否在手上,要看具体约定。
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