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劳动合同 绩效考核
2021-10-21 02:16
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精选案例
公司单方面把原固定工资的劳动合同变更为带有绩效考核工资的劳动合同,员工不同意修改劳动合同,该如何处理
要看绩效考核的新的工资支付方式是否经合法程序制定通过,已经对员工实际收入是否产生不利影响等情况综合判断合法性。
没有劳动合同现补的劳动合同可以么?
你好,双方都同意。肯定是可以的
我咨询一下这个劳动合同
劳动合同有什么问题什么问题吗?
劳动合同,公司不续签劳动合同
你好,劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外公司不续签需要赔偿一定的经济损失。你与公司的劳动合同是否自然到期?到期后继续让你工作但是不签合同还是其他情形?详细情况可以进一步沟通。
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