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签署劳动合同建议绩效
2021-10-21 02:16
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精选案例
虽然劳动合同规定没完成绩效合同可以提前30日通知员工解除劳动合同不支付赔偿金,但是公司提高绩效指标算
您好,这个肯定是不合法的,还有一点,单位主动解雇员工原则上是要支付赔偿的,单纯支付补偿的范围有严格界定,您这边现在具体情况如何,
我是签订的劳动合同
您好,我们这边可以帮您处理。您详细跟我说下。劳动有关问题。
签订劳动合同未发放,克扣工资,未签订劳动合同
你好,可向当地劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
签订劳动合同(劳动合同未写明绩效相关)并要求在新的绩效方案上签字。国家有相关法律可以支持吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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