合同管理部绩效考核指标
2021-10-21 02:15
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精选案例虽然劳动合同规定没完成绩效合同可以提前30日通知员工解除劳动合同不支付赔偿金，但是公司提高绩效指标算您好，这个肯定是不合法的，还有一点，单位主动解雇员工原则上是要支付赔偿的，单纯支付补偿的范围有严格界定，您这边现在具体情况如何，
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公司以没有达到业绩指标为由辞退正式员工您好，请问具体情况是怎么回事？
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季度绩效考核被评为D，工资降低，绩效考核结果做过公示，没有说明绩效考核具体原因你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
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