未按合同约定支付绩效工资
2021-10-21 02:15
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精选案例请问下合同中未明确规定工资是由绩效和基本工资组成，现在公司故意克扣绩效合法吗公司无故克扣员工工资是不合法的
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请问合同中约定工资包括基本工资和绩效工资（合同中均未明确具体的金额及计算方法）绩效工资更是拖了一年半你好，可以要求支付工资，详情电询。
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每个月绩效工资，基本工资和绩效工资，请问下这个绩效工资公司合同中并没有关于每个月绩效多少的算法单位自行降低需要有合理合法依据，否则属于违法行为，可以申请劳动仲裁维权
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想要咨询下合同工资约定和口头约定的工资不一致怎么维权？但合同没标注绩效工资多少，剩余年底的绩效工资能您好，根据您的描述，建议您提起劳动仲裁解决问题。首先，如您在该公司工作时间超过3年零六个月，那么依据法律规定，应当支付您四个月的工资补偿。其次，关于绩效工资的问题，可以打印银行流水，证明工资被扣的事实，要求公司支付所欠薪资。
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