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绩效工资该不该订在合同里面
2021-10-21 02:15
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精选案例
合同上写的是基本工资加绩效工资只有绩效工资这怎么搞
你好!发生劳动纠纷,可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
绩效工资、合同上只写了基本工资和绩效工资,是否违反合同?我们应该怎么做?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
第二份合同把工资拆分成基本工资+岗位津贴+绩效工资,是否属于变相降低工资
劳动合同对于岗位津贴是否设置相应的发放条件,绩效工资肯定是有相应的考核机制的,既然是第二份合同,劳动者认为条件降低了,可以选择不续签
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