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合同中的绩效工资怎么计算
2021-10-21 02:15
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精选案例
工伤期间工资怎么计算。绩效工资和岗位工资组成,单位说不给我发每月的绩效工资和每季度的绩效工资
职工工伤,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。
合同双休。工资结算怎么计算
你好,你在那边工作多长时间了?具体因为什么原因离职的?是可以主张经济补偿的
请问合同中约定工资包括基本工资和绩效工资(合同中均未明确具体的金额及计算方法)绩效工资更是拖了一年半
你好,可以要求支付工资,详情电询。
公司的绩效工资和绩效考核标准,是否按全绩效方式发放和计算呢?完成后发放绩效工资500元
按公司的规章制度进行处理
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