工资作为绩效 改劳动合同
2021-10-21 02:04
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司单方面把原固定工资的劳动合同变更为带有绩效考核工资的劳动合同，员工不同意修改劳动合同，该如何处理要看绩效考核的新的工资支付方式是否经合法程序制定通过，已经对员工实际收入是否产生不利影响等情况综合判断合法性。
-
公司拖欠绩效工资，但是劳动合同没有写绩效工资。就没有体现绩效工资了，但是工资条上有标明绩效工资工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
-
公司以绩效考核为由克扣工资，劳动合同上有写工资成分是由绩效决定，但老板并未通知我工资是由绩效组成您好，那您签署合同时是这份合同吗？
点赞
分享
