劳动合同中关于绩效工资
2021-10-21 02:04
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精选案例合同上写的是基本工资加绩效工资只有绩效工资这怎么搞你好！发生劳动纠纷，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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企业将原本劳动合同填写的工资金额拆分成基本工资，岗位工资，绩效工资，这样合法吗尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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老板发了劳动合同上的基本工资，但是真实工资不是劳动合同上的工资，可以举报吗如果你所签的劳动合同上有明确约定具体工资金额，是可以申请仲裁
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每个月绩效工资，基本工资和绩效工资，请问下这个绩效工资公司合同中并没有关于每个月绩效多少的算法单位自行降低需要有合理合法依据，否则属于违法行为，可以申请劳动仲裁维权
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