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老板发了劳动合同上的基本工资，但是真实工资不是劳动合同上的工资，没有发剩下的一部分，可以举报吗

劳动纠纷

2023-01-28 13:35:11

如果你所签的劳动合同上有明确约定具体工资金额，是可以申请仲裁
首先你有之前工资记录一定要保存好，然后你之前签的合同上面的工资组成你要有，另外他们后面没有签劳动合同本身就不符合劳动法规定，还有就是你跟公司那边的负责人微信联系什么的聊天记录要保存好，然后那你还要套话，就是你要明确的说出你的工资应该是多少怎么算出来的，那边承认的话，你就相当于掌握了很多有利的证据了，然后进行劳动局投诉，申请劳动仲裁，因为我之前就遇到过，最后通过协调老板一分不少的把钱全部给我了。所以不要怕你就直接打你们公司那个片区的劳动局投诉电话说明你的情况投诉他就好了。
你好请问具体的情况是
你好，协商不好可以提起劳动仲裁
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