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绩效工资与合同工资
2021-10-21 02:04
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精选案例
而且劳动合同上并没有写明我的薪资是如何细分的,基本工资分岗位工资和绩效工资两部分,所以绩效工资没有了
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;如用人单位存在违法行为的,您可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,最大程度维护您的合法权益
合同上写的是基本工资加绩效工资只有绩效工资这怎么搞
你好!发生劳动纠纷,可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
绩效工资和年终奖是一个东西嘛
是两回事,年终奖是每年到一年后才有,绩效工资是每个工资周期都有,如需帮助请面谈或微信。
基本工资 岗位工资,综合工资被分为基本工资,岗位工资和绩效工资,那么岗位工资和绩效工资在法律上受保护?
您好,首先,岗位工资是受法律保护的,您完全可以主张您应得的岗位工资,如果您认为公司没有足额支付工资,您可以直接到当地劳动监察大队提起举报和投诉,要求公司足额支付劳动报酬。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护您的权益。
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