咨询专题
劳动合同中底薪和绩效
2021-10-21 02:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问下合同中未明确规定工资是由绩效和基本工资组成,现在公司故意克扣绩效合法吗
公司无故克扣员工工资是不合法的
合同上写的是基本工资加绩效工资只有绩效工资这怎么搞
你好!发生劳动纠纷,可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
合同人事岗位,工资构成底薪+绩效,但未在劳动合同中约定底薪,是否可申请仲裁需要什么证据
你好,公司必须至付底薪的,可以申请劳动仲裁,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
要扣我绩效部分(工资包含底薪+绩效)我改怎么办。劳动合同没有约定调岗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
点赞
分享
相关知识推荐
绩效工资是奖金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同可以扣除休息日工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
绩效工资算奖金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
基本工资和绩效工资的比例
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同没有绩效工资能否仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同中可以规定试用期吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同中说月工资包含加班工资是否可以
其它
9999阅读
劳动合同中说月工资包含加班工资可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
两人打架时先动手的自己受伤了,是否需要赔偿?
对于“两人打架时先动手的自己却受伤,报警称被对方打”的情况,处理方式因具体情况而异。双方若愿意,可尝
酒店内二男一女一次性行为后女方报警,是否定义为聚众淫乱?
酒店内的这种行为若被视为聚众淫乱,将受到法律制裁。具体的处理方式包括刑事处罚和行政处罚。对于首要分子
房产纠纷案件不公应该怎么办
针对房产纠纷案件的不公,你可以选择通过协商、调解或诉讼等方式进行解决。在选择时,应综合考虑纠纷的具体
举报性骚扰会留下案底吗
处理性骚扰问题,常见方式有报警、向单位或组织投诉、寻求法律援助。选择时应考虑骚扰行为的严重性、证据充
你好,不小心按了小熊花呗,知道他是高利贷,担心它强制放款过来
你好,是否有相关的证据,可以
卖了游戏账号了以后不找回那个账号就和我没有关了对吗
是的。账号出售后,你不再拥有所有权。应确保交易安全合法,避免找回等违法行为。如需转让账号,建议使用官
食品还有临近还有四天过期吃了一半肚子疼
你好,这边想要解决纠纷问题吗,有没有协商调解
没签合同没买社保老板又无故辞退
你好,保留证据起诉,有无相关信息
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权