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公司合同分基本工资绩效工资
2021-10-21 02:04
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精选案例
工伤期间工资怎么计算。绩效工资和岗位工资组成,单位说不给我发每月的绩效工资和每季度的绩效工资
职工工伤,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。
公司把工资分成基本工资和绩效工资,绩效工资部分每月根据绩效考核的分数发放,请问这样合法么?
您好,这样是不合法的。您现在意向是怎样的呢?
被公司辞退,还是基本工资加绩效工资?工资组成被拆基本工资和绩效工资两项
你好,按照近十二个月的实际到手平均工资赔付。
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