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不签合同双倍工资算不算绩效
2021-10-21 02:04
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双倍工资,算提成吗
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
公司克扣员工绩效工资是否合理
违反员工绩效工资规定的扣钱就是违法。
如果员工加班是双倍工资。是否享受双倍工资呢
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; (三)在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
提成算个不签合同员工的双倍工资嘛
C您好,是要算的。上班时间是多久呢
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