不签合同是不是要进行支付双倍工资呢

更新时间：2021-03-12 12:06

不签合同是不是要进行支付双倍工资呢

陈盼盼

上海市浩信（郑州）律师事务所

律师解答

用人单位故意不签劳动合同，超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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主讲律师

陈盼盼

河南-郑州

擅长：婚姻家庭、继承、劳动纠纷

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