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大润发试用期六个月
2021-11-12 22:32
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精选案例
约定二次试用期六个月六个月后可以以试用期不合格辞退吗
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
试用期员工 遇到这次疫情
试用期员工遇到这次疫情,继续做
喜茶试用期,面试的时候老板说试用期是1个月试用期工资4500,试用期期间没有跟我签试用期合同,转正跟我签订试用期
你好!如果有证据证明您所说的情况,可以到劳动部门投诉。
喜茶试用期,试用期三个月,是按照试用期工资发的,期间并没有和我说要延长试用期,是不是从六月份才开始试用期
你好,具体要看你在五月份签了转正合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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