我2月份签的劳动合同一份，试用期三个月，五月份签了转正合同，七月份才发五月工资，是按照试用期工资发的，护理部主任是实习期没有过延迟试用期，期间并没有和我说要延长试用期，医院副领导说他是新的，说之前试用期他没有来，不算，是不是从六月份才开始试用期
劳动纠纷
2020-08-02 07:31:24
共有2位律师解答
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你好，这个一般可以沟通解决。
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你好，具体要看你在五月份签了转正合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
