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日企试用期六个月
2021-11-12 22:32
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精选案例
公司在三个月试用期后要延长试用期
你好,公司涉嫌违法。根据劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
合同中表明试用期六个月,现在六个月试用期已经过了请问我可以申请补偿么?
如你在试用期间无严重违纪行为及其它违法行为,可以向当地劳动仲裁委申请补偿,
工厂试用期7天,这样算过了试用期吗
您好,这样一般是算过了试用期的,目前还需要了解更多相关信息,可以看我主页信息跟我电话进行联系,具体情况你可以联系我详谈,尽可能维护你的合法权益。 对于您被侵犯的合法权利,建议您寻求律师的帮助,有更细致的需求您可以致电与我交流。
过了三个月试用期,试用期时没签试用期的合同,两个月后被辞退
您好,未签订劳动合同,试用期最多为一个月,至一个月起还未签订劳动合同的,可以申请双倍工资。可以申请劳动仲裁。
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