公司在三个月试用期后要延长试用期，请问是违法吗
合同纠纷
2019-05-22 11:40:15
共有4位律师解答
-
你好，公司涉嫌违法。根据劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
-
您好，一般情况下，试用期后，劳动合同双方进行双向选择，不进行试用期延长。追问：入职签订的3个月，现在要收回我的合同跟我签订4个月的
-
您好，请问您签订了合同期限是多少？《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。追问：入职签订的3个月，现在要收回我的合同跟我签订4个月的
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
