首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期三个月合法吗
试用期三个月合法吗
更新时间:2024-01-06 01:30
试用期三个月合法吗
黄海峰
江苏策霖律师事务所
律师解答
试用期约定三个月,劳动
合同
是三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同,合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
合同试用期一年三个月合法吗?
我国法律规定,试用期与劳动合同的期限相对应,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同一年。 三个月试用期合理吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期是半个月的,这样的合法吗
要根据合同期确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期三个月期间可以请病假吗
试用期
劳动合同一年,试用期二个月合法吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
一年三个月试用期怎么赔偿
试用期三个月合理吗?
单位不可以对试用期随意延长,除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的,应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
请问试用期三个月,合法吗
试用期最多六个月。现实中,一般试用期的期限在1-3个月之间,劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。&l
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期三个月,合法吗
不合法的,你在那个单位工作,那个单位就应该给你交社保,不交你去向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期三个月,合理吗
律师解决法律问题,不解决评价合不合理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
中学生寒假上课违法吗?
一、法定节假日上课算不算违法1、法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;学生也是中华人民共和国的公民,可以维护自己的权利以及义务,可以
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
领导逼离职怎么领赔偿
对领导逼离职,常见处理方式有:1) 与领导沟通协商,了解具体原因并尝试解决;2) 收集证据,如聊天记录、邮件等,证明被迫离职事实;3) 咨询专业律师或法律机构,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
患有癫痫的员工被公司套路,自己签了离职单后,还能维权吗?
患有癫痫的员工签了离职单后,常见的处理方式包括:1)与公司协商解决,要求恢复工作或给予补偿;2)向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益;3)寻求法律援助,通
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
企业安排先补班,不补班就扣工资这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好请问现在江苏宿迁这边,国家规定产假是多少天的?
国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我在厂里工作五六年了,今年厂里进行搬迁,原厂是在广州的,现在他搬到江西去可以要求赔偿吗?
搬厂员工不去老板应该如何赔偿,具体如下:1、根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;2、工作时间在六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
成都2024解聘孕妇赔偿计算方法
解聘孕妇的赔偿计算方法为,按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为,每满一年,补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不到六个月的,补
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司组织了一个培训,公司要求签了一个协议,内容为3年内离职,需要返还公司培训费2.6万元
如果认为培训费用不合理,可以与公司协商调整。若协商无果,可以寻求法律途径解决。在签订协议前,应充分了解培训内容、费用和期限等信息,避免后续纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
广州律师
成都律师
杭州律师
厦门律师
南京律师
重庆律师
天津律师
苏州律师
长春律师
贵阳律师
深圳律师
兰州律师
沈阳律师
福州律师
大连律师
石家庄律师
西安律师
常州律师
热门区县:
长泰区律师
滨江区律师
丰城市律师
浦东新区律师
石景山区律师
巴南区律师
吴江区律师
鼓楼区律师
昆山市律师
和平区律师
专业找律师:
上饶继承律师
青岛处理计算机软件问题律师
无锡处理律师见证问题律师
大连交通事故律师
淮安婚姻家庭律师
遵义债务债权律师
厦门婚姻家庭律师
合肥处理调岗降职降薪问题律师
福州医疗事故律师
郑州损害赔偿律师
襄阳交通事故律师
合肥处理死刑辩护问题律师
牡丹江继承律师
哈尔滨劳动纠纷律师
杭州处理土地纠纷问题律师
怀化处理消费者维权问题律师
湘潭交通事故律师
临汾处理遗产继承问题律师
威海合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
太原处理拆迁补偿问题律师
洛阳建筑工程律师
吉安建筑工程律师
盐城处理抵押担保问题律师
荆门处理劳动仲裁问题律师
西安处理合同审查问题律师
玉林处理房屋中介纠纷问题律师
热搜标签:
上海律师
患者隐私和个人信息保护
试用期辞职
试用期工资
禁止买卖人体细胞、组织、器官和遗体
南通资产拍卖法律咨询
行政诉讼法解读
专利法律问答
离婚法律问答
祖孙之间的抚养、赡养义务
撤销赠与的效力
自然资源有偿使用制度
意思表示的解释
鹤岗公司法律顾问法律咨询
白山著作权法律咨询
环境污染和生态破坏责任
徐州工伤赔偿法律咨询
试用期
物业服务合同内容和形式
试用买卖的试用期限
试用期辞退
佛山风险投资法律咨询
知识产权法律问答
新录用公务员试用期
消费保管合同
北京律师
抵押
试用期
试用期合同
鹤岗行政诉讼法律咨询
公司法律顾问法律问答
企业
深圳律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄海峰
江苏-苏州
擅长:交通事故、合同纠纷
4
已帮助
36
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询