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试用期超过六个月部分无效
2021-10-21 15:45
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约定二次试用期六个月六个月后可以以试用期不合格辞退吗
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
公司规定试用期30天内辞职扣除600培训费满一个月不扣我试用期内正常辞职到期日期已经超过一个月还要在
您好,这是不合理的,就算再一个月内,培训费也是不能扣的,普通的上岗培训,是不能收取费用的。
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