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试用期三月延长到六个月
2021-10-21 15:45
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精选案例
公司在三个月试用期后要延长试用期
你好,公司涉嫌违法。根据劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
公司已三年合同试用期六月为由续签延长试用期一个月,又已理由再签延期共六月试用期这样违法么,怎么解决
你好,我国劳动法规定,试用期约定最长不得超过六个月,且只能约定一次试用期。如果用人单位存在违法情形,建议您向当地的劳动行政主管部门申请劳动仲裁。
公司试用期六个月。到今年七月底是过了试用期还是没有?
你好!你们有签相关合同吗
与用人单位签订了三年劳动合同,试用期为三个月,无故延长试用期至六个月,我应该怎么办
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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