经济补偿金和社保补缴冲突吗
2021-03-16 21:54
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精选案例单位不交社保可以要求经济补偿吗不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
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现在公司通知我要提前终止合同，有N加一的经济补偿金，能不能要求补缴社保，增加社保补偿金？请直接与社保中心联系吧。
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开始2年公司没交社保，后面一年交了社保，我现在自动离职能要求补缴社保和之前没交社保的时间经济补偿么？单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。 同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
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工作半年了没有缴纳社保，要求公司补缴的同时可以要求经济补偿吗？您好，你可以主张经济补偿金，具体与我电话联系
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