经济补偿金是是否包含社保
2021-03-16 21:29
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精选案例关于经济补偿金和社保的问题你好：2005年1月到11月期间的不能主张，时效已经过了。2005年11月以后的经济补偿金、保险能够支持。仲裁需要提供工作时间的证明，如工资卡、证人等，证实05年11月参加的工作。如果没有证据，可以通过录音确认工作时间及工资数额。
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我是否可以拿到经济补偿金您好，可以要求经济补偿金
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社保医保费是否计入经济补偿金基数经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
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本人于公司的劳动合同到期，请问经济补偿金都包含哪些内容。合同到期，不续签不需要支付经济补偿。
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