发放给职工的工资当中分成几块,包括基本工资、医保补贴、社保补贴、午午餐补贴等,计算经济补偿金时,包括这几块不?
劳动纠纷
2013-11-07 11:32:28
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经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
