未缴纳社保经济补偿金 无法享受
2021-03-10 23:36
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精选案例公司不按时缴纳社保导致员工无法享受社保待你好！要求补缴社保，协商不成想社保局投诉，因未缴纳社保导致的损失，不补偿的可以申请劳动仲裁。
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由于公司未缴纳社保，我想辞职同时想要这7年的经济补偿金，但是公司总部跟办公地不在一起，办公地什么执照你好，可以以公司登记地主张或住所地主张
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未签订劳动合同满一年离职，同时单位未缴纳任何社保，可以提出双倍工资赔偿和经济补偿金吗？您好，未签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付11个月的双倍工资的。如需帮助，可联系
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一直未签订劳动合同，是否可以要求3年的工龄工资，要求单位缴纳年社保以及经济补偿金？还有双倍工资主张双倍工资已经过了仲裁仲裁时效。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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