终止劳动合同后的劳动者能不能获得经济补偿金

更新时间：2022-04-18 11:31

终止劳动合同后的劳动者能不能获得经济补偿金

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

如果有下列终止劳动合同的情形，劳动者能获得经济补偿金：用人单位在劳动合同到期后主动提出不续签的；用人单位被依法宣告破产的；单位主动决定解散的；被责令关闭、吊销营业执照或者撤销的等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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