经济补偿金是否需要缴纳社保吗

如员工退休不能享受退休待遇可要求公司赔偿损失。

用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

您好，不能要求经济补偿金的，只要对方给您缴纳了哪怕是一个月，经济补偿金不予支持的。如果您还有什么法律疑问，可以来电咨询，咨询免费。希望可以帮助到您。