不购买社保经济补偿金
2021-03-04 14:42
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精选案例公司不按社保购买规定为员工购买社保该怎么办？1、可向劳动监察投诉，一般是通过申请劳动仲裁解决；2、如有事实劳动关系证据，可以获得赔偿；3、不上社保及不签合同的处罚主要体同为向劳动者支付赔偿金，可诉求用人单位支付未签书面劳动合同双倍赔偿金、补上社保，如离职可要求支付经济补偿金。
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关于社保及经济补偿金的问题咨询律师，谢谢1、需要确定是您先提出协商还是单位现提出协商解除劳动合同，如果是单位现提出，您可以要求经济补偿金； 2、由于您是农村户口，所以您可以要求单位补偿未给您上保险的保险费； 3、关于您06年之前的合同已经没有了，需要具体的看您手头的材料才能确定是否能够确认之前的劳动关系。 如还有任何问题，可来电咨询。
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合同到期员工不续签是否有经济补偿金合同到期，若公司不再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期，公司没有续签，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。 若合同到期，你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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当初是同意购买社保，现在离职可以要求社保经济补偿吗您好，可以的。如果公司不同意的话可以申请劳动仲裁或者是去社保局投诉。
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