关于需要辞退保洁员的申请

患病医疗期间，用人单位不得解除劳动合同，若用人单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金，赔偿金=月工资×工作年限×2

违法辞退，应该按照工龄双倍支付经济补偿金，未买社保的损失可以要求公司赔偿。

第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！