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合同法民事责任部分法律条文
2021-02-27 17:37
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谢谢!请问:1.劳动人事部劳动工资司关于劳动争议有关问题的解释算不算行政法规?法律层次如何?2.撤销劳动合同诉讼合同法是否适用,法律条文是否适用是能否胜诉的前提,我问过当地律师,他们也吃不准,所以向您
1、劳动工资司的解释如果是以劳动人事部的名义作出,则只能称作部门规章,而不能叫行政法规,只有国务院所作的“办法”“条例”等才叫做行政法规。 2、有关劳动合同诉讼首先应当适用《劳动法》,《劳动法》中没有规定的,适用《合同法》。 3、欺诈、胁迫、重大误解等的理解,请查阅最高院关于《民法通则》的解释。 4、公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书与法院的生效裁判文书具有相同的法律效力。
谢谢!请问:1.劳动人事部劳动工资司关于劳动争议有关问题的解释算不算行政法规?法律层次如何?2.撤销劳动合同诉讼合同法是否适用,法律条文是否适用是能否胜诉的前提,我问过当地律师,他们也吃不准,所以向您
你好: 你的问题很奇怪!也不你是不是学法律的同行?你的问题不象是实际问题,到象是理论探讨或是上课时学生提的问题。 我试着回答 1、 你所提到的所谓的解释,我没有看到,你应该看一下,他们做出的形式,是以令的形式还是通知或是其他,从的发布形式可以作出判断。但肯定不属于行政法规。实际的效力要看在实务中上位法有无相关规定,在作出判断。你的两问其实是一个问题。 2、劳动合同不适用合同法,这是常识。调整对象、主体、范围都不同。 3、提出一方应当举证。足以证明提出一方的观点。真实的情况是什么,现在的情况是什么,对比,不相同的原因。 4、这个问题就更有意思,哲学中有一个命题是:没有无前提的比较。 公证书的内容和判决的案由都不是一样的,我只能说有的公证书可以直接申请执行,有的不可以,不同的地方太多,我实在没有想法将其穷尽。 邱律师 2004年8月27日 南京
我觉着赔偿女方50万难以接受。请问我现在应该给女方的钱都包括哪几部分?现在关于离婚赔偿金额有没有较明确的法律条文规定,或现在的案例中赔偿范围大概是多少?非常感谢。
新婚姻法规定一方对离婚具有过错的,那么另一方可以提出赔偿.我觉得你妻子因为你提出离婚就要求赔偿50万是缺少法律依据的.既然双方感情不合离婚,可以就双方的共同财产提出分割,最多在分割的时候考虑到对方毕竟无过错,可以适当多分,但要求赔偿50万是不大可能的. 如有疑问建议电话咨询:13391048770
工伤保险报完,剩下部分谁承担,有法律条文吗
有你们单位负责
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