员工请产假工会会费如何计提
2021-02-25 05:14
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工请小产假，该如何计算工资？法律只规定产假是带薪的。
-
深圳市公司为员工购买生育保险后该员工请产假去生育，公司如何为她申报生育津贴？如果她缴费时间不到你好，建议咨询当地社保部门
-
试用期男员工如何请陪产假试用期男员工可以申请产假，但工厂也可以按试用期规定执行。
-
难产假多少天？如何判定员工请难产假是否符合要求？你好，最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假，期限为15天。难产假判定从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生，平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出，一般为五至三十分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段不顺利导致生产时间过长，都可称为难产。而一旦确定难产，就要采取紧急方案，例如剖腹产等。 待生产结束后，由医院开具难产证明，就可以申请难产假进行休养。希望对你有所帮助。
点赞
分享
