我同事他最近难产了，所以她想要向公司请假一段时间，但是他不知道公司能不能批假，不知道能请多少天，所以想请问一下律师，难产假多少天呢？如何判定员工请难产假是否符合要求呢？希望律师能够解答一下，非常的谢谢。
知识产权
2018-05-07 18:26:53
共有2位律师解答
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你好，最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假，期限为15天。难产假判定从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生，平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出，一般为五至三十分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段不顺利导致生产时间过长，都可称为难产。而一旦确定难产，就要采取紧急方案，例如剖腹产等。
待生产结束后，由医院开具难产证明，就可以申请难产假进行休养。希望对你有所帮助。 -
你好，2018年，我国对于产假普遍都是放90天，但是对于妇女在生孩子的过程中遇到了问题，有难产现象的发生，这种情况下是可以适当的延长产假的。可以向用人单位提出申请，如果没有特别的情况，用人单位一般都会延长产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
