工资怎么算保险吗
2021-02-23 23:30
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精选案例我在学校上班四年半，劳动到期，现在有多少补偿金，平均工资怎么算，平均工资实在保险扣除后的吗你好，你可以要求用人单位支付你5个月的经济补偿金，平均工资是指终止劳动关系的前一年的12个月的平均工资，这里的平均工资不包括保险。
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保险公司人不同意这样算你好：我想问一下误工费怎么算的，还有护工费怎么算，是按他的工资算护理费吗？可以要求赔偿医疗费（据实）、误工费（一般100多元每天）、护理费（一般100元每天）、营养费（一般30元每天）、住院伙食补助费（一般30元每天）、交通费（一般300元至500元）等。
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在厂上班受伤如果评不上级别的有赔尝吗医药费保险公司出了，休养期间工资怎么算的，保低5500没有鉴定为伤残等级的，劳动者可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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和我父亲口头约定工资，也没有其他的保险，对方不赔钱，请问这算工伤吗？怎么维护权益您好，您父亲超过60岁法定用工年龄，属于超龄劳动者，按照雇佣关系、劳务关系确定责任和赔偿标准，法律规定雇员从事雇主安排的工作导致自己受伤的，由雇主承担责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费，构成残疾的还有残疾赔偿金。
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